Premier contact entre l’entreprise et le nouveau salarié, le parcours d’intégration est une des étapes décisives du processus de recrutement. Chez Keolis Besançon Mobilités, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration, facilitant ainsi leur arrivée dans l’entreprise
Les Agents Commerciaux de Conduite suivent un parcours de 3 semaines d’intégration accompagné d’un tuteur : découverte des lignes du réseau sans clientèle, puis avec clientèle, formation à la manipulation d’un bus articulé, présentation du projet d’entreprise « Tous Engagés Clients et Collaborateurs ».
Pour les collaborateurs hors agent de conduite, un parcours « Découverte » et des rencontres des interlocuteurs internes sont organisés afin de favoriser une meilleure compréhension de l’entreprise.
Dans les 3 mois suivant son intégration, le collaborateur effectue un parcours Voyageurs afin de mieux découvrir les services de mobilité Ginko.