Keolis Besançon Mobilités offre à ses collaborateurs des opportunités de changement de métier ou d’évolution dans leur carrière. Chaque salarié a la possibilité de se rapprocher du pôle « Développement RH » pour un accompagnement dans son projet d’évolution.
Keolis Besançon Mobilités propose un plan de formation pour ses collaborateurs. Sa mise en œuvre passe par le recueil des besoins individuels et collectifs des services pour le développement des compétences en matière de qualité de service, d’organisation et de management, de sécurité.
Les postes à pourvoir au sein de Keolis Besançon Mobilités sont ouverts à l’interne avant toute parution en externe. Régulièrement des postes de chefs d’équipes ou de régulateurs sont proposés aux agents commerciaux de conduite.
S’il le souhaite, les agents commerciaux de conduite bus peuvent développer leur polyvalence en postulant pour la conduite du tramway ou la lutte anti-fraude en devenant vérificateurs.
Les agents commerciaux de conduite ont également la possibilité d’avoir une lettre de mission (renouvelable) pour devenir accompagnateurs, tuteurs, moniteurs ou formateurs.
Missions ponctuelles dans d'autres filiales du groupe Keolis
Audits de réseaux
"En août 2021, j'ai eu l'opportunité de rejoindre l'équipe de Keolis à Dubaï suite à l'obtention du contrat DSP. Ma mission principale consistait à contribuer à un audit de sécurité pour les systèmes d'information, en vue du lancement prévu en septembre. Cette semaine passée à Dubai a été intense et essentielle pour évaluer la robustesse de nos systèmes dans le cadre de ce nouveau projet. Ce fut une expérience enrichissante et stratégique pour soutenir nos efforts d'assurance qualité et de fiabilité pour notre future exploitation à Dubaï."
Laurent E. - Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information
